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本文原标题：《上半年，全市纪检监察机关共立案622件，党纪政务处分378人》
昨日，泸州市纪委监委召开新闻发布会，通报了2019年上半年纪检监察工作情况。主要发布了五个方面的重要讯息。
围绕重大决策部署加强监督检查，重点围绕贯彻新发展理念、打好“三大攻坚战”、实现高质量发展等党中央重大决策部署落实情况开展政治监督，紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、水污染防治、“大棚房”整治等督查问效，今年上半年查处违反政治纪律行为11件11人。协助市委积极做好省委巡视联络协调工作，按省委巡视组统一安排，市区两级抽调70名干部组建9个巡察组，配合开展联动巡察，其中，创新实施省市区三级联动方式，对江阳区国土分局开展巡察，保障了省委巡视工作有力有序开展。扎实推进市委巡察工作，全年按“1托3”方式开展两轮常规巡察，上半年已完成市委第五轮对13个市级单位党组织的政治巡察，发现问题233个，问题线索已按规定移交市纪委监委、市委组织部等相关单位处置，巡察利剑作用得到充分彰显。
紧盯“关键少数”强化监督，围绕主体责任落实、作风建设、反腐败工作等常态化开展监督检查。今年以来，问责落实主体责任不力的党员领导干部57名。
开展检举（控告）失实澄清保护，细化落实容错纠错机制，激励党员干部担当作为干事创业。今年以来，已对9名干部受到的不实检举（控告）予以澄清，对1起诬告陷害典型案例进行了查处并公开曝光。
针对形式主义、官僚主义问题召开“吐槽”大会165场次，收集基层反映问题825个，已整改问题320余个；同步督促全市各级各部门对照文风会风、督查调研、留痕事项、宣传标语、属地管理事项等5个方面全面清理自查，已自查整改问题1500余个。针对“奇葩证明”“资料表册过多”等开展“项目化”整治，截至目前，收集“奇葩证明”问题45个、反馈并整改问题19个，收集“资料表册过多”问题246个、反馈并整改问题86个。今年上半年，查处形式主义、官僚主义问题140件188人，党纪政务处分102人。
运用纵向监督排查、“大数据+精准巡访”等措施，采取提级查办、交叉查办、蹲点查办等手段，严肃查处扶贫领域形式主义、官僚主义等作风问题和贪污侵占、截留挪用等腐败问题。今年上半年，全市共查处扶贫领域腐败和作风问题404个，立案审查调查316件，已结案118件、给予党纪政务处分117人、移送司法机关审查起诉13人。
突出抓工作机制、抓线索深挖、抓协同办案、抓提级查办、抓“一案三查”等“五抓”，今年以来共查处涉黑涉恶腐败和“关系网”“保护伞”案件119件119人。
坚持执纪为民、重心下移，督促全市各级各部门重点围绕群众诉求解决回应、基层信息公示公开、基层信访治理等持续发力。突出抓好群众诉求解决回应，压实全市各级各部门的群众工作主体责任，确保群众诉求件件有着落、事事有回音；通过用好“泸州市信息公开服务监管平台”、设置公开栏、召开院坝会等方式拓宽公开渠道，提高公示公开质效和群众满意度。今年上半年，全市各级纪检监察机关共接受信访举报803件、同比下降27.2%，其中检举控告565件、同比下降33.1%。
组织专门力量强化工作推动，督促抓好自查自纠、梳理排查、查处“四个违规”等问题，立案9件9人，党纪政务处分8人，通报曝光5件5人。
开展个别谈线余人次、集体谈线万余人次、发放《不组织不参与“赌博敛财”明白卡》4.5万余张，20名干部主动说清问题，党纪政务处分63人。
严把党风廉政意见回复关，优化制度设计，研究制定《关于市管干部党风廉政意见办理工作细则（试行）》。
组织编印《泸州市党员干部法纪教育学习资料汇编》《泸州市党员干部廉洁教育读本》，通过法规释义、案例解读、漫画释疑等方式划出纪律红线余名党员干部在市法纪教育基地接受警示教育，9万余名公职人员参与《纪律处分条例》等学习测试。
持续贯彻落实中央八项规定精神，通过暗访督查、专项检查、随机抽查等方式，加大对违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴补贴福利等问题的查处曝光力度。今年上半年，全市共查处违反中央八项规定精神问题37件，党纪政务处分34人，通报曝光41件58人。统筹组织开展“阳光问廉”区县专场活动，以整治形式主义、官僚主义为主题，先后在6个区县开播“阳光问廉”全媒体直播节目，对典型问题现场曝光、麻辣问廉。
紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督执纪，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。今年上半年，全市纪检监察机关共立案622件，党纪政务处分378人，移送司法机关18人。
组织全市各级党组织负责人开展党风廉政建设和反腐败形势宣讲900余场次，受众5.5万余人次。充分发挥古蔺县红军长征四渡赤水纪念地、纳溪区护国战争纪念馆等省、市级廉洁文化基地资源优势，开展现场教学活动和主题党日活动830余次，接受廉洁教育5.6万余人次。推出“清廉泸州讲坛”，覆盖党员干部和公职人员8000余人。
结合纪检监察系统形式主义、官僚主义问题大排查大整改，组织市县乡纪检监察干部对照自查、形成“负面清单”“整改清单”，召开支部组织生活会、主题交流讨论活动等分享经验得失、“你查我评”，切实推动干部队伍站位提高、能力提升、执行提速、工作提质提效。
试运行《纪检监察机关监督执纪工作内部控制规程》，着力强化内部权力运行全过程管控；探索梳理《纪检监察机关日常监督手段清单》，细化规范日常监督手段；调研拟制《乡镇纪检组织清单制管理办法》，加强乡镇纪检组织整体统筹和运转保障。
聚焦全覆盖培训目标，突出纪检监察实务，重点围绕解决监督执纪执法中重点难点问题、提升审查调查规范化水平等“充电”“补短”，今年以来，市县纪委监委组织挂职锻炼、实战培训106人次，依托“纪检监察大讲堂”“纪检监察培训班”举办业务培训33期，培训纪检监察干部3000余人次。
关键词
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